پرسشنامه خلاقیت شغلی | انجام پایان نامه ارشد و دکتری
021-66127308

پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی

مقدمه

پرسشنامه سنجش خلاقیت در محیط های صنعتی _ سازمانی، به وسیله نسرین جزنی، ساختارسازی شده است. ساختارسازی این پرسشنامه به مدت سه ماه به طول انجامید و بر اساس معرفه هایی دقیق از خلاقیت شغلی انجام گرفت. در گویه سازی این پرسشنامه، منابع معتبر داخل و خارج از کشور به کار برده شدند. پس از ساختار سازی، مطالعات روانسنجی توسط کامکاری، عسکریان و شکرزاده به مدت دو ماه صورت گرفت و از طریق محاسبات روان سنجی، تعداد گویه ها از ۵۰ گویه به ۳۷ گویه تقلیل یافت. فرم نهایی سنجش خلاقیت شغلی نیز با محاسبات روانسنجی و اتکا به تحلیل های پیشرفته ( مثل تحلیل عامل و ضریب تمیز)، انجام گرفت.

شیوه نمره گذاری

مقیاس نمره گذاری این پرسشنامه، سه گزینه ای (موافق، نامطمئن و مخالف) می باشد. نمره ای که آزمودنی می تواند در این پرسشنامه اخذ نماید، حداقل صفر و حداکثر نمره برابر با ۷۴ می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه

روایی سازه ی این پرسشنامه، بر اساس تلفیق چند نظریه صورت گرفته است و مبانی نظری آن به عنوان شهودگرایی و تأکید بر احساس درونی، کنترل هیجان ها و شیوه کنترل شناختی، بهره گیری از نظام های فناوری تفکر، شخصیت خلاق مبتکر، نوآوری و سیالی، تنوع طلبی، استقلال رأی و مقاوم در برابر نفوذ دیگران، هم رنگی با دیگران و انعطاف پذیری تعریف شده است.

ردیف سوالات مخالف نامطمئن موافق
۱ من همیشه مطمئنم که روش صحیح را در حل مشکلات دنبال می کنم.
۲ اگر قرار باشد سوال هایی بپرسم که امیدی به دریافت جواب آن ها ندارم برای من اتلاف وقت است.
۳ من بیشتر از اکثر مردم حواسم را روی موضوعات مورد علاقه ام متمرکز می کنم
۴ به نظر من روش گام به گام بهترین روش حل مسائل و مشکلات است.
۵ عقایدی را که به نظر می رسد باعث ناراحتی دیگران در گروه می شود، به ندرت بیان می کنم
۶ زمان زیادی را صرف این موضوع می کنم که دیگران درباره من چه فکر می کنند.
۷  برای من انجام دادن کار صحیح مهمتر از جلب رضایت دیگران است.
۸ برای نظر افرادی که در تصمیم گیری ها مردد هستند ارزش زیادی قائل نیستم.
۹ بیشتر از دیگران به موضوعات جالب و هیجان انگیز نیاز دارم.
۱۰ می دانم چگونه هیجان های درونی خودم را کنترل کنم.
۱۱ توان مقابله با مشکلات سخت را برای مدت زمان طولانی دارم.
۱۲ به ندرت خیلی هیجان زده می شوم.
۱۳ غالبا مهمترین افکار و اندیشه های خودم را زمانی به دست می آورم که کار خاصی انجام نمی دهم
۱۴ هنگام یافتن راه حل مشکل احساس درونی من راهنمای درست یا غلط بودن راه حل است
۱۵ تصمیم گیری سریع را به صرف وقت برای ریشه یابی مسائل و مشکلات ترجیح می دهم
۱۶ گاهی اوقات از قانون شکنی و انجام دادن کارهایی که نباید بکنم، لذت می برم
۱۷ سرگرمی هایی را دوست دارم که نیاز به ابزارهایی دارد
۱۸ تخیل قوه محرکی برای من است تا بتوانم پروژه های مهمتر خود را انجام دهم.
۱۹ انسان های منطقی و واقع گرا را دوست دارم.
۲۰ اگر بین دو شغل به جز شغل کنونی ام حق انتخاب داشتم، ترجیح می دادم پزشک یا کاشف بشوم.
۲۱ با افراد متعلق به طبقه اجتماعی و حرفه ای مشابه خودم بهتر کنار می آیم
۲۲ نسبت به زیبایی ها حساسیت زیادی دارم
۲۳ افرادی را که از نتایج کار خود مطمئن هستند، دوست دارم
۲۴ حل موفقیت آمیز مشکلات ربطی با الهام گرفتن ندارد.
۲۵ زمانی که درگیر بحث و جدل هستم، دوستی با طرف مقابل بزرگترین خوشحالی من است
۲۶ بیشتر علاقه مندم فکر های جدید ارائه دهم تا این که آن ها را به دیگران بقبولانم
۲۷ از قرار گرفتن در موقعیت هایی که مجبور به خطر پذیری باشم، امتناع می ورزم.
۲۸ هنگام ارزیابی خبر، منبع خبر مهمتر از خود خبر است.
۲۹ از کارهای نامعلوم و غیرقابل پیش بینی خوشم می آید
۳۰ افرادی را که از قوانین پیروی می کنند ، دوست دارم.
۳۱ احترام به خود بسیار مهمتر از احترام به دیگران است.
۳۲ به نظر من ، افرادی که برای کمال گرایی تلاش می کنند، عاقل نیستند
۳۳ ترجیح می دهم گروهی کار کنم تا به تنهایی.
۳۴ کاری را دوست دارم که به وسیله آن، در دیگران نفوذ داشته باشم
۳۵ به نظر من ، بسیاری از مشکلات که در زندگی با آن ها رو به رو می شوم راه حل های مشخصی ندارند
۳۶ برای من مهم است که هر چیز جای خاص خود را داشته و در جای خود باشد.
۳۷ نویسندگانی که واژه های غیرمعمول و غیرعادی به کار می برند، بیشتر می خواهند تظاهر کنند

منبع: ساعتچی؛ محمود. کامکاری؛کامبیز. عسکریان؛ مهناز. (۱۳۸۹). آزمونهای روان شناختی. تهران: نشر ویرایش.

به جهت قدردانی از زحمات نویسنده این بخش، لطفا روی آیکن گوگل پلاس سایت یکبار کلیک کنید یا این صفحه را در شبکه های اجتماعی خود به اشتراک بگذارید.

اقدام خیرخواهانه در جهت حمایت از پژوهشگران و دانشجویان عزیز با به اشتراک گذاری رایگان پرسشنامه | سرور و پشتیبانی رایگان از ما؛ به اشتراک گذاری پرسشنامه رایگان از شما. کپی برداری از مطالب این سایت صرفا با ذکر لینک سایت مجاز می باشد. لطفا در انتهای مطالب لینک منبع را ذکر کنید.

اشتراک پرسشنامه های رایگان

سلام دوست خوبم امیدوارم مطلب ما مفید بوده باشه... پرسشنامه فوق به درخواست یکی از کاربران خوب سایت پست شده است. شما هم اگر پرسشنامه ای دارید که حس می کنید دوستانتان می توانند ازش استفاده کنند محبت کنید از مسیر زیر آپلود فرمایید تا به صورت رایگان در اختیار همه قرار بگیرد. شما هم به ما بپیوندید. از آنجایی که بسیاری از سایت ها به صورت غیر علمی اقدام به فروش پرسشنامه های می کنند که هیچ مالکیتی نسبت بدان ندارند و بسیاری از پژوهشگران را در جهت یافتن پرسشنامه دچار زحمت می سارند ما تصمیم گرفتیم تا با همکاری شما عزیزان، پرسشنامه های مختلف را به صورت رایگان در اختیار پژوهشگران و دانشجویان عزیز قرار دهیم.

حداکثر سایز 10 MB

اخلاق حرفه ای

اگر پرسشنامه ای دارای حق تالیف است و فکر می کنید به ناحق در این سایت به اشتراک عمومی گذاشته شده است لطفا مستندات لازم را جهت حذف آن از طریق لینک فوق به ما ارسال فرمایید تا در اسرع وقت اقدام شود. همچنین از کاربران محترم سایت تقاضا می شود به جهت رعایت اخلاق پژوهش حتما ارجاعات صحیح نسبت به سازندگان پرسشنامه داشته باشند. و من الله توفیق و علیه التکلان

جهت سفارش مقاله، پایان نامه یا تحلیل آماری روی ثبت سفارش آنلاین کلیک کنید.

ثبت-سفارش

**************

سریع ترین راه ارتباطی با ما = تکمیل فرم ثبت سفارش یا پیگیری

**************

در کمتر از یک روز کاری نتیجه بررسی را از ایران مشاور دریافت کنید.
لطفا صبر کنید

یک دیدگاه برای “پرسشنامه خلاقیت شغلی”

  1. مهدی می‌گه:

    درود برشما! در مورد پرسشنامه خانم نسرین جزنی سوالی داشتم، طریقه نمره دهی به پرسشها چگونه هست؟ هر یکاز گزینه های مخالف و نا مطمئن و موافق چه نمراتی در هر سوال دارند و افراد با خلاقیت بالا چه نمره ای رو باید دیافت کنند؟ لطفاً از طریق ایمیل پاسخم را بدهید
    با سپاس فراوان از شما

پاسخی بگذارید